働く魅力 サンセイのイイところ

Satff First!!

働きやすさをサポート&
しっかり教育!

作業から安全まで2週間の新人教育

作業スタッフの方には、入社後1週間、安全担当の監督者と一緒に構内ルールや台車操作、棚中での走行ルールを学んでいただくほか、実際の作業を行う前に、鍛練道場で照合機の練習や4S体感訓練も実施。また現場に配属された後も、作業に自信が持てるようになるまで、専任の担当者が細やかに指導を行います。

監督者も垣根がなくフレンドリー

管理監督者が、倉庫内の巡回中に作業スタッフへの挨拶や声かけを積極的に行い、困りごとなどを気軽に相談できる雰囲気づくりを行っています。また女性でも見やすい高さに保管棚を変更したり、夏場は指定のTシャツ1枚で作業できるようしたり、作業スタッフの皆さんの意見を職場環境の改善に積極的に取り入れています。

育児中の方も安心!
休みが取りやすい!

有給が取りやすく
勤務時間にも柔軟対応

「子供を保育園に送り迎えしたい」など特別な事情がある場合は、勤務時間の相談に応じています。また、家庭訪問や授業参観などがあるときは、事前に調整すれば半日有給などを活用して、その時間帯だけ仕事を休むことができます。

育児中の方も安心!助け合う風土あり

小さなお子様をお持ちの方にとって、お子様の急な体調不良や看病するために休暇が取得しやすいかどうかは大きな気がかりの一つと思います。当社には、子育て経験者も多く育児に理解がある風土。休まれた方の作業をスタッフ同士でカバーし合うため、お子様の急な発熱などで出社が難しいときも休みを取得しやすい雰囲気です。

安全を何より優先!
安心して働ける!

あぶない(A)・やりにくい(Y)作業を
聞き取り改善

当社では「AY提案」という取り組みを現場作業スタッフと管理監督者が一体になって行っています。これは、作業スタッフが「あぶない(A)・やりにくい(Y)」と感じた作業を日頃から記憶しておき、提案するもの。作業スタッフは「問題点を発見するだけ」という取り組みやすさと確かな改善効果が注目を集めている「当社イチ押し」の制度です。

リフトと人が分離された倉庫環境

倉庫内は、リフトと人の接触が起きないように作業・通行エリアが明確に分離され、立ち入り制限が行われています。また「自職場から絶対に災害を発生させない」を目的に、安全リーダー2名が中心となり、管理監督者も含め現場での「視きる活動(定期巡回と現場パトロール)」を行い、徹底して災害の未然防止に取り組んでいます。

キレイ!働きやすい!
大手企業倉庫

整理整頓が行き届いて
清潔&ピカピカ

「整理・整頓・清掃・清潔」の4S活動が、入社時からしっかりと指導され、現場に浸透している当社。倉庫内・作業場の整理整頓は隅々まで行き届いています。また、従業員全員が参加する職場の一斉清掃が週1回・10分間行われており、職場はいつもキレイで快適です。

美味!トヨタ自動車の食堂が
利用できる

お昼には、倉庫に併設されるトヨタ自動車の食堂を利用することができます。定食や麺類・丼など豊富なメニューバリエーションが魅力で、味もおいしいとスタッフに大好評。また、全品にカロリー・塩分量が表示されており、カラダにうれしい栄養バランスの取れた食事が手軽に食べられます。

やる気UP!イベント&表彰あり!

大人気!年4回フードイベント開催

仕事を離れて、スタッフ同士が交流を楽しめるひとときを作ろうと、年に4回フードイベントを開催しています。管理監督者自らが企画し、準備・提供、接客まで実施。法被を着たり、音楽を流したり、お祭り気分で盛り上がります!これまで、焼き餅・わらび餅・みつ豆などを皆で楽しみました♪年々レベルアップ中!

安全表彰制度

月ごとに安全に関するテーマを決め、毎日の監督者による安全巡回で一番点数が良いスタッフを表彰する「安全表彰制度」を設けており、現場の意欲アップにつながっています。

※このページでご紹介している取り組みは、稲沢事業所のものになります。取り組み内容は拠点によって異なりますので、詳細をお知りになりたい場合は、問い合わせ窓口(お電話・応募フォーム)までお尋ねください。